A sensation of COVID-19: How organizational culture is coordinated by human resource management to achieve organizational innovative performance in healthcare institutions
新冠疫情的影响：人力资源管理如何协调组织文化，以实现医疗机构的组织创新绩效
阅读：1
| 期刊： | Frontiers in Psychology | 影响因子： | 2.900 |
| 时间： | 2022 | 起止号： | 2022;13:943250 |
| doi： | 10.3389/fpsyg.2022.943250 | 研究方向： | 微生物学 |
| 疾病类型： | 新冠 | ||
特别声明
1、本页面内容包含部分的内容是基于公开信息的合理引用；引用内容仅为补充信息，不代表本站立场。
2、若认为本页面引用内容涉及侵权，请及时与本站联系，我们将第一时间处理。
3、其他媒体/个人如需使用本页面原创内容，需注明“来源：[生知库]”并获得授权；使用引用内容的，需自行联系原作者获得许可。
4、投稿及合作请联系：info@biocloudy.com。