Grief reactions, depression, and anxiety following job loss: patterns and correlates

Research on grief, depression, and anxiety reactions following job loss is sparse. More insight in this matter could be important for the development of preventive and curative interventions targeting different manifestations of emotional distress following job loss, including grief reactions.

These results shed light on unique characteristics that might be targeted with specific clinical methods to increase mental health of different subgroups of individuals confronted with job loss. Antecedentes: La investigación acerca de las reacciones de duelo, depresión y ansiedad luego de la pérdida del empleo es escasa. Una mayor profundización en esta área podría ser importante para el desarrollo de intervenciones preventivas y curativas dirigidas a las diferentes manifestaciones del sufrimiento emocional que ocurre luego de la pérdida del empleo, incluyendo las reacciones de duelo. Objetivo: El objetivo de este estudio fue examinar las reacciones de duelo asociadas a la pérdida del empleo en relación a síntomas de depresión y ansiedad. Método: Se reclutó una muestra de 525 trabajadores holandeses (59,8% mujeres, edad promedio de 50.6 años) que perdieron su empleo. Se utilizó análisis de clases latentes para examinar si se podían distinguir clases separadas basándose en la confirmación de reacciones de duelo y síntomas de depresión y ansiedad. También examinamos factores asociados con la pertenencia a las clases. Resultados: Se identificaron cuatro clases, que incluyeron una clase llamada ‘mixta’, una ‘en duelo’, una ‘deprimida’ y una ‘resiliente’. Las circunstancias de la pérdida del empleo y las estrategias de afrontamiento (pero no las características del empleo ni las sociodemográficas) se asociaron con la pertenencia a las clases. Conclusión: Estos resultados revelaron las características únicas que podrían ser blanco de métodos clínicos específicos para mejorar la salud mental de los diferentes subgrupos de personas que enfrentan la pérdida del empleo. 背景: 对于失业后的哀伤, 抑郁和焦虑反应的研究很少。在此问题上获得更多的见识对于开发包括哀伤反应在内的失业后情绪困扰的不同表现形式的预防和治疗干预可能很重要。 目的: 本研究旨在考查失业相关的哀伤反应与抑郁和焦虑症状的关系。 方法:招募了525名失业的荷兰工人 (女性59.8％, 平均年龄50.6岁) 。潜在类别分析用于考查是否可以基于有无哀伤反应和焦虑抑郁症状来区分出不同类别。我们还考查了所属类别的相关因素。 结果: 确定了四个类别, 包括所谓的‘混合’, ‘哀伤’, ‘抑郁’和‘韧性’类别。失业状况和应对策略 (但不包括社会人口统计学和工作特性) 与所属类别相关。 结论: 这些结果揭示了针对提高面临失业的不同亚群心理健康特定临床方法的独特特征。

The aim of this study was to examine job loss-related grief reactions in relation to depression and anxiety symptoms.Method: A sample of 525 Dutch workers (59.8% women, mean age of 50.6 years) who had lost their job was recruited. Latent class analysis was used to examine whether separate classes could be distinguished based on the endorsement of grief reactions and symptoms of depression of anxiety. We also examined factors associated with class membership.

Four classes were identified, including a so-called 'mixed', a 'grieving', a 'depressed', and a 'resilient' class. Job loss circumstances and coping strategies (but not socio-demographic and work characteristics) were associated with class membership.