日期 影响因子
日期:
2020 年 — 2026 年
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
影响因子:
–

Long-term effects of on-the-job skills (mis)match on employee wellbeing and employability: a 7-wave longitudinal study

工作技能（不）匹配对员工福祉和就业能力的长期影响：一项为期7个阶段的纵向研究

期刊:Frontiers in Psychology
影响因子:2.9
doi:10.3389/fpsyg.2025.1591769
Koopmans, Linda; van den Tooren, Marieke; Preenen, Paul
发表日期：2025
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Assessing the artificially intelligent workplace: an ethical framework for evaluating experimental technologies in workplace settings

评估人工智能工作场所：评估工作场所实验性技术的伦理框架

期刊:
影响因子:
doi:10.1007/s43681-023-00265-w
Hosseini, Ziagul; Nyholm, Sven; Le Blanc, Pascale M; Preenen, Paul T Y; Demerouti, Evangelia
发表日期：2023
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Does Blue Uniform Color Enhance Winning Probability in Judo Contests?

蓝色道服颜色能提高柔道比赛的获胜概率吗？

期刊:Frontiers in Psychology
影响因子:2.9
doi:10.3389/fpsyg.2018.00045
Dijkstra, Peter D; Preenen, Paul T Y; van Essen, Hans
发表日期：2018
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