日期 影响因子
日期:
2020 年 — 2026 年
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
影响因子:
–

Common Belief and Make-Believe

普遍信念与虚构

期刊:
影响因子:
doi:10.1007/s10670-025-00947-3
Semeijn, Merel
发表日期：2026
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Paradoxical leadership and well-being in turbulent times: a time-lagged study

动荡时期中的悖论式领导力与幸福感：一项滞后研究

期刊:Frontiers in Psychology
影响因子:2.9
doi:10.3389/fpsyg.2023.1148822
Stynen, Dave; Semeijn, Judith
发表日期：2023
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With a little help from my friends: adopting a P-E fit perspective in understanding the value of organizational learning climate for sustainable employability

在朋友们的帮助下：从职业教育契合度的角度理解组织学习氛围对可持续就业能力的重要性

期刊:Frontiers in Psychology
影响因子:2.9
doi:10.3389/fpsyg.2023.1128535
Vuuren, Tinka Van; Van der Heijden, Beatrice I J M; Semeijn, Judith H
发表日期：2023
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Disengaging Leadership Scale (DLS): Evidence of Initial Validity

领导力脱离量表（DLS）：初步效度证据

期刊:International Journal of Environmental Research and Public Health
影响因子:
doi:10.3390/ijerph18062824
Nikolova, Irina; Caniëls, Marjolein C J; Schaufeli, Wilmar; Semeijn, Judith H
发表日期：2021
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