日期 影响因子
日期:
2020 年 — 2026 年
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
影响因子:
–

The consequences of after-hours work: a fixed-effect study of burnout, pain, detachment and work-home conflict among Norwegian workers

加班的后果：一项针对挪威工人的倦怠、痛苦、疏离感和工作-家庭冲突的固定效应研究

期刊:Scandinavian Journal of Work Environment & Health
影响因子:4.3
doi:10.5271/sjweh.4198
Bernstrøm, Vilde Hoff; Ingelsrud, Mari; Nilsen, Wendy
发表日期：2025
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Why downsizing may increase sickness absence: longitudinal fixed effects analyses of the importance of the work environment

为什么裁员可能会增加病假：工作环境重要性的纵向固定效应分析

期刊:BMC Health Services Research
影响因子:
doi:10.1186/s12913-025-12454-w
Grønstad, Anniken; Bernstrøm, Vilde Hoff
发表日期：2025
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Reducing sickness absence: a work environment intervention in Norwegian hospitals

减少病假：挪威医院的工作环境干预措施

期刊:BMC Health Services Research
影响因子:
doi:10.1186/s12913-024-11373-6
Lillebråten, Andreas; Tøge, Anne Grete; Bernstrøm, Vilde Hoff
发表日期：2024
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The Norwegian version of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ III): Initial validation study using a national sample of registered nurses

哥本哈根心理社会问卷（COPSOQ III）挪威版：使用全国注册护士样本进行的初步验证研究

期刊:PLoS One
影响因子:2.6
doi:10.1371/journal.pone.0289739
Ose, Solveig Osborg; Lohmann-Lafrenz, Signe; Bernstrøm, Vilde Hoff; Berthelsen, Hanne; Marchand, Gunn Hege
发表日期：2023
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Organizational change and the risk of sickness absence: a longitudinal multilevel analysis of organizational unit-level change in hospitals

组织变革与病假风险：医院组织单元层面变革的纵向多层次分析

期刊:BMC Health Services Research
影响因子:
doi:10.1186/s12913-019-4745-2
Grønstad, Anniken; Kjekshus, Lars Erik; Tjerbo, Trond; Bernstrøm, Vilde Hoff
发表日期：2019
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