日期 影响因子
日期:
2020 年 — 2026 年
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
影响因子:
–

Determinants of retention strategies and sustainable performance of academic staff of government-owned universities in Nigeria

影响尼日利亚公立大学教职工留任策略和可持续绩效的因素

期刊:F1000Research
影响因子:
doi:10.12688/f1000research.25011.2
Salau, Odunayo; Worlu, Rowland; Osibanjo, Adewale; Adeniji, Anthonia; Atolagbe, Tolulope; Salau, Jumoke
发表日期：2020
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Cloud designs and deployment models: a systematic mapping study

云设计和部署模型：系统映射研究

期刊:BMC Research Notes
影响因子:1.7
doi:10.1186/s13104-019-4474-y
Odun-Ayo, Isaac; Goddy-Worlu, Rowland; Samuel, Victoria; Geteloma, Victor
发表日期：2019
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Survey data on employees' development and employees' satisfaction in oil and gas firms in Nigeria

尼日利亚石油和天然气公司员工发展和员工满意度调查数据

期刊:Data in Brief
影响因子:1.4
doi:10.1016/j.dib.2018.06.066
Motilewa, Bolanle D; Bisi-Adeniyi, Christiana O; Fambegbe, Oluwaseyi A; Oyeyemi, Adeola I; Worlu, Rowland E K; Moses, Chinonye L
发表日期：2018
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Survey data on work environments and productivity of academic staff of selected public universities in Nigeria

尼日利亚部分公立大学教职工工作环境和生产力调查数据

期刊:Data in Brief
影响因子:1.4
doi:10.1016/j.dib.2018.06.074
Salau, Odunayo; Worlu, Rowland; Osibanjo, Adewale; Adeniji, Anthonia; Oludayo, Olumuyiwa; Falola, Hezekiah
发表日期：2018
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